React'te Style Niteliği Nasıl Kullanılır?

Şu anda arka rüzgarın tüm potansiyelini kullandığınızı ve belki de arka rüzgar öğelerini kullandığınızı ve hazır bileşenleri kopyalayıp yapıştırdığınızı varsayalım. Ben de çoğu zaman bunu yapıyorum ama öyle anlar oluyor ki... öylece CTRL+C ve CTRL+V'ye basamayız.

Şu anda hangisinden bahsettiğimi görebiliyor musunuz?

Stil özniteliğiyle tanışın, bunu özellikle arka rüzgarda bulacaksınız; bu, temel olarak, className üzerindeki satır içi stilin yanı sıra bileşenleriniz için gereken ek ayarlara benzer.

Stil genellikle arka plan rengi, arka plan resmi vb. eklemek için kullanılır. Daha fazlasını resmi tailwind belgelerinde bulabilirsiniz.https://tailwindcss.com/docs/background-attachment

Normalde böyle görünüyor.

style özniteliğinin içindeki her şey alıntı içine alınır ve bu kadar.

Şimdi kodu kopyalayıp yapıştırırsak şöyle bir hata verecektir.

Stil, yalnızca dizeyle değil, değerlerle doldurulmadığı sürece kabul edilmeyecektir.

Şaşırtıcı olmayan bir şekilde tepki belgesinde de açıklanan, ancak bir nedenden dolayı tıpkı benim gibi gözden kaçıran stil için ek ayarlama gerektiriyor.https://reactjs.org/docs/dom-elements.html#style

Yani TLDR, arka plan rengi gibi basitçe hypen kullanamayız, onu camelCased olarak backgroundColor olarak değiştirmemiz gerekir.

arka plan renginden BackgroundColor'a,

background-position - backgroundPosition

background-image to backgroundImage

ve sadece bu değil, aynı zamanda tüm stili kapsayan alıntıyı kaldırmamız, onu çift kaşlı ayraçlarla değiştirmemiz ve değeri bunun gibi tırnak içine almamız gerekiyor.

Görebiliyor musun? Artık stili düzgün bir şekilde kullanabiliriz.

Bu kadar! Başka bir şey yapmamıza gerek yok. Şimdi kod mükemmel çalışacak. Artık projemde böyle görünüyor, sadece tailwind öğelerinden kodu kopyalayıp yapıştırarak. (gerçekten tavsiye ederim,https://tailwind-elements.com/)

İyi eğlenceler! Okuduğunuz için teşekkürler!

Suggested posts

İnmenin Yıkıcı Sonuçlarından Kaçınmak: Bir Ailenin Yolculuğundan Öğrenilenler .

İnmenin Yıkıcı Sonuçlarından Kaçınmak: Bir Ailenin Yolculuğundan Öğrenilenler .

Giriş İnme, herhangi bir zamanda herkesi etkileyebilecek tıbbi bir acil durumdur. Beynin bir kısmına kan akışı bozulduğunda meydana gelir ve ani beyin fonksiyon kaybına yol açar.

En çok kullandığım kodlama kaynaklarım

En çok kullandığım kodlama kaynaklarım

Bu hafta, günlük e-posta listesinin bir üyesinden bir e-posta aldım. Bilmek istediler: Günlük, haftalık ve aylık olarak hangi kaynakları ziyaret ediyorsunuz? Harika soru! İş akışım ve kullandığım en önemli kaynaklar hakkında bazı bilgileri paylaşmaya çalışmaktan mutluluk duyuyorum.

Related posts

Hristiyanlara Yönelik Zulüm: Bahsetmediğimiz Nefret Suçu

İslamofobiyi unutun: Hristiyanlar (ve Yahudiler) dini nefret suçlarının başlıca kurbanlarıdır.

Hristiyanlara Yönelik Zulüm: Bahsetmediğimiz Nefret Suçu

Her rasyonel akıl, siyaset ve medya çevrelerinde solun, hatta aşırı solun hakim olduğunu bilir, bu durum siyasi söylemde bir dengesizlik yaratır. Din alanında, bu dengesizlik açıkça görülüyor: solcu gazeteler ve ağlar, Hıristiyan inancını savunmak için acele etmiyorlar.

Medyayı Yeniden Düşünmek: McChesney'nin Beş Gerçeği ve İletişimin Geleceği

Günümüzün hiper-bağlantılı dünyasında, medya sistemleri kamuoyunun şekillenmesinde ve dolayısıyla demokratik karar vermede çok önemli bir rol oynamaktadır. Bilgin Robert McChesney, iletişimin ekonomi politiğine ilişkin derinlemesine analizinde, geleneksel kanıya meydan okuyor ve medya hakkında kendi deyimiyle "beş gerçek" sunuyor.

Alan Adları Hakkında Bilgi Bulma

Brian P. Hogan'ın Küçük, Keskin Yazılım Araçları'ndan bir alıntı

Alan Adları Hakkında Bilgi Bulma

facebook.com'a bir talepte bulunduğunuzda, bilgisayarınız o bağlantıyı kurabilmesi için bu alan adını bir IP adresine çevirmek üzere alan adını arar.

İşyeri Devrimi: En İyi Uzmanlar Hibrit ve Uzaktan Çalışmayı Tartışıyor

İşyeri Devrimi: En İyi Uzmanlar Hibrit ve Uzaktan Çalışmayı Tartışıyor

Günümüzün hızla gelişen iş ortamında, hibrit ve uzaktan çalışma kavramı benzeri görülmemiş bir ivme kazandı. Şirketler, çalışanlarının değişen ihtiyaç ve beklentilerine uyum sağlamaya devam ederken, çeşitli alanlardan uzmanlar bu dönüştürücü çalışma biçiminin faydalarını, zorluklarını ve geleceğini tartışmak için bir araya geldi.