A maior parte deste artigo vem das palestras Head First Design Patterns e Oxford Imperative Programming 3.
Identifique os aspectos do aplicativo que variam e separe-os do que permanece o mesmo.
Esforce-se por designs fracamente acoplados entre objetos que interagem!
Coisas para saber:
Um objeto de comando compõe um receptor e um método de execução.
Registro de requisições: armazena os comandos (ao invés das grandes estruturas de dados) cada vez que uma mudança é feita, para que possamos nos recuperar após uma falha.
Projete sobre abstrações. Não dependa de classes concretas. — Princípio de Inversão de Dependência
Princípio do mínimo conhecimento - fale apenas com seus amigos imediatos.
Comparação da INTENÇÃO de 3 padrões:
Adaptador: converte uma interface em outra
Decorador: não altera a interface, mas adiciona responsabilidade
Fachada: torna a interface mais simples
Quando você faz uma solicitação para facebook.com, seu computador procura o nome de domínio para traduzir esse nome de domínio em um endereço IP para que seu computador possa fazer essa conexão.
O processo de admissão do outono de 2023 está chegando ao fim e os adiamentos/rejeições estão acontecendo. Parabéns se você foi aceito no programa dos seus sonhos na UW.
Qualquer mente racional sabe que os círculos políticos e midiáticos são dominados pela esquerda, até mesmo pela extrema esquerda, um estado de coisas que cria um desequilíbrio no discurso político. No campo da religião, esse desequilíbrio é bem visível: jornais e redes de esquerda não se apressam em defender a fé cristã.
No mundo hiperconectado de hoje, os sistemas de mídia desempenham um papel fundamental na formação da opinião pública e, consequentemente, na tomada de decisões democráticas. Em sua análise profunda da economia política da comunicação, o estudioso Robert McChesney desafia a sabedoria convencional e apresenta o que chama de “cinco verdades” sobre a mídia.
Em 2022, com o lançamento do GPT-3, a habilidade de escrita parece se tornar menos importante. Com a IA, pessoas com redação ruim também podem gerar funcionários de qualidade.